1、安徽医科大学介绍

详见：

2、招聘职位

招聘学术期刊编辑出版专业技术职位职员2名，主要从事《中国药理学通报》及有关期刊的编辑出版工作，详见《安徽医科大学出版中心2019年专业技术人才需要计划》

3、招聘对象

2019年应届硕士、博士毕业生各一名。

4、面试职员应拥有的基本条件和需要

1.遵守宪法和法律;具备好的政治素质和道德品质，热爱编辑出版工作，有较好的团队精神;仪表端庄，具备较高的中文水平和较好的语言表达能力。

2.学历学位和其他需要：需要获得职位需要的学历学位证书，不然学校可以解除聘用关系。面试者应拥有职位需要的学术编辑素质，即：有较好的专业技术素养，有较好的语言文字能力，热爱学术编辑事业，有奉献精神。硕士学历面试者应为应届毕业生，硕士应通过英语六级。

3.年龄需要：博士毕业生年龄低于35周岁;硕士毕业生年龄低于30周岁。

4.身心健康，达到《公务员录用体检通用标准》等文件中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。

5、报名方法

1.在线报名。

面试者填写《安徽医科大学面试职员报名审批表》、《安徽医科大学面试职员大全表》并附个人简历打包，以附件形式发送至用人单位邮箱：。邮件主题和附件名请统一为面试职位-名字-专业-学历格式，不按此格式一律不予受理。每位面试者限报一个职位，多报不予受理。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

报名截止时间：2019年3月26日18:00。

2.资格审核。学校审核面试职员资料，通过审核职员以邮件方法公告现场确认，请报名者注意查收邮件。审核未通过的面试者将不再一一公告，纸质版简历不予归还。

3.现场确认。以现场确觉得准，在规定时间内不进行现场确认者视为自动舍弃。

时间：2019年3月30日;地址：同考试地址，另行公告。

现场确认应携带以下材料：填写好的《安徽医科大学公开招聘知情承诺书》、《安徽医科大学面试职员报名审批表》、简历、身份证、已获得的各层次学历、学位证书、就业推荐表、空白就业协议书、研究生成绩单、英语等级证书原件和复印件各1份。申报职位中有中共党员等需要的另行提供有关证明材料原件和复印件各1份。

面试同一职位的职员，其现场确认通过人数与职位招聘数的比率原则上不能低于3:1，不足规定开考比率的，取消或核减该职位招聘计划数并准时告知面试职员，面试职员可在规定的时间内改报其他符合条件的职位。

6、考试录用程序及方法

1.笔试。2019年3月30日上午9:00-11:00。重视综合素质和工作能力的考察。考生可注意浏览有关期刊网站，不需要做考试前复习。出版中心依据考核结果确定拟录用职员名单，按人事处统一规范策略实行，先行笔试，百分制记分。根据笔试成绩，从高到低，按招聘人数的1：3比率确定面试职员，若最后一名成绩多人并列，均进入面试。

2.面试。2019年4月1日。主要考察职位有关的专业常识及面试者对面试职位的认识、语言表达能力、综合剖析能力、组织协调能力等。

3.综合成绩。按笔试成绩占50%，面试成绩50%计算综合成绩。根据综合成绩排序，择优录取。

4.考察和体检。学校依据综合成绩，从到低分，按1：1比率等额确定体检、考察对象，并在学校网站上公布。若体检、考察出现缺额时，在同职位考试报名职员中，按总成绩从到低分依次等额递补。

5.确定拟聘职员名单，报学校审批后在校园网和人事处网站公示7个工作日。

6.公示无异议后，签订就业协议。

7、有关事宜

1.招录职员实行人事代理管理，具体待遇依据学校有关政策实行，可咨询校人事处，联系人：汪老师，电话：。

2.校出版中心联系人：黄老师邮箱：，电话：，

地址：安徽合肥梅山路81号

8、说明

依据本次招录状况决定是不是举行第二批次招录，本招聘信息未尽事宜，由校人事处和出版中心负责讲解。特别提示:招聘策略请关注安徽医科大学人事处网及出版中心有关期刊网站。请报名职员填写《面试职员调查问卷》，并和面试材料一块打包发给面试单位。

原标题：安徽医科大学出版中心2019年编辑出版专业技术职位招聘通知

1：2019年度安徽医科大学出版中心进人计划.xls

2：安徽医科大学面试职员报名审批表.doc

3：安徽医科大学面试职员大全表.xls

4：安徽医科大学公开招聘知情承诺书.doc

5：面试职员调查问卷.doc

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